谦逊的回了句：“都是组织培养，也是同志们共同努力的结果。”
“这句话没错，但也不能什么都往集体身上推。集体的功劳归集体，个人的贡献归个人。过分谦虚，和夸大成绩一样，都不准确嘛。”部长说完，端起茶杯喝了一口。
顾承业点点头，“我记住了。”
“对接下来的工作，有没有什么想法？”
“服从组织安排。”
“你看，又来了。”
“承业同志，安排干部，要听组织意见，也要听个人想法。尤其是你这样的同志，放在哪里，怎么用，不能只看哪里缺人。”
部长含蓄的夸了一下，表示了他的重视。
“这里没有标准答案，说说真实想法。”
顾承业没有立刻回答。
转到**系统，是新起点。
以他的警衔和履历，安排一个单位主官并不奇怪。可主官要统筹队伍、协调部门、处理行政事务。这些工作必须有人做，也同样重要，只是不一定是他想要的。
沉默了一下后，顾承业委婉的开口。
“部长，我过去的工作经历比较单一，对**业务的了解，更多来自理论和有限的协作经验。”
部长只是听着，没有打断他。
“**工作点多、线长、面广。刑侦、治安、经侦、禁毒、反恐，各有专业要求。我刚转过来，如果直接负责全面工作，未必能比熟悉情况的同志做得更好。”
“那你的意思是，不想当主官？”部长直接问出了重点。
顾承业回答得很谨慎。
“我不是回避责任，只是认为，干部使用首先要匹配岗位。与其一开始就管理一个单位，我更希望先接触具体业务，熟悉一下实际情况。”
部长没有立刻作出回复，房间里一时安静了下来。
二十八岁的**警监，功勋满身。如果换一个人，面对这样的机会，大概已经开始谈专业优势、工作设想，甚至委婉表达职务诉求。
顾承业倒好。
别人怕级别低了，他先怕位置给高了。
倒不是没进取心。
恰恰相反，这个年轻人心里有一把尺子。不愿拿组织岗位练手，也不愿靠履历坐进主官办公室。
“想做具体工作，可以。”过了一会儿，部长终于开口，“但你也要明白，**工作不是单打独斗。你过去擅长的办法，有些能用，有些要调整。带队伍，也是工作的一部分。”
“我明白。”
“以后该挑担子的时候，不能躲。”
“不会。”顾承业斩钉截铁的回道。"